Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने अपने कार्यबल को कम करने का संकेत दिया क्योंकि वह चाहते हैं कि कंपनी 20% अधिक कुशल हो

यह सुझाव देते हुए कि टेक दिग्गज Google कंपनी को थोड़ा और फुर्तीला बनाने के लिए नौकरियों में कटौती कर सकता है, सीईओ सुंदर पिचाई ने कहा कि वह यह सुनिश्चित करके अपनी कंपनी को 20 प्रतिशत अधिक कुशल देखना चाहते हैं कि “कर्मचारी वास्तव में उत्पादक हैं”।
लॉस एंजिल्स में कोड सम्मेलन में बोलते हुए, Google और अल्फाबेट के प्रमुख ने आर्थिक अनिश्चितता और विज्ञापन खर्च में व्यापक मंदी के बीच कंपनी को अधिक कुशलता से चलाने के लिए अपनी योजनाओं की रूपरेखा तैयार की, जिसमें से Google अब तक का सबसे बड़ा लाभार्थी रहा है।

“हम एक कंपनी के रूप में यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि जब आपके पास पहले की तुलना में कम संसाधन हों, तो आप काम करने के लिए सभी सही चीजों को प्राथमिकता देते हैं और आपके कर्मचारी वास्तव में उत्पादक होते हैं कि वे वास्तव में उन चीजों को प्रभावित कर सकते हैं जिन पर वे काम कर रहे हैं। यही हम अपना खर्च करते हैं समय, ”पिचाई ने कहा।

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Google के भारत में जन्मे सीईओ को लगता है कि कंपनी धीमी होती जा रही है, और इसका कारण कर्मचारियों की बढ़ती संख्या है।

“हम जो कुछ भी करते हैं, हम निर्णय लेने में धीमे हो सकते हैं,” उन्होंने कहा। “आप इसे शुरू से अंत तक देखते हैं और यह पता लगाते हैं कि कंपनी को 20 प्रतिशत अधिक उत्पादक कैसे बनाया जाए।”

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“कभी-कभी प्रगति के लिए क्षेत्र होते हैं [where] आपके पास निर्णय लेने वाले तीन लोग हैं, इसे समझते हैं और इसे दो या एक तक कम करने से दक्षता में 20% की वृद्धि होती है, ”उन्होंने एक अन्य उदाहरण का हवाला दिया।

यह पहली बार नहीं है जब पिचाई ने प्रौद्योगिकी में नौकरियों में कटौती का संकेत दिया है। जुलाई में, पिचाई ने अपने कर्मचारियों को एक नोट लिखा था जिसमें कहा गया था कि कंपनी “शेष वर्ष के लिए काम पर रखने की गति को धीमा कर देगी।”

Google के सीईओ ने कहा कि कंपनी को “अधिक उद्यमी होना चाहिए” और “अधिक तात्कालिकता, तेज फोकस और अधिक भूख के साथ काम करना चाहिए जो हमने धूप के दिनों में दिखाया था”।

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