Apple के पूर्व कर्मचारी का दावा है कि Apple उनके “महिला विरोधी” लेखन से अवगत था

शीर्षक वाले लेख का एक उदाहरण

चित्र: जस्टिन सुलिवन (गेटी इमेजेज)

Apple के पूर्व कर्मचारी एंटोनियो गार्सिया मार्टिनेज ने कंपनी के उनके चित्रण पर विवाद किया है हाई-प्रोफाइल तख्तापलट और इस सप्ताह Apple का दावा है कि उनके पिछले लेखन महिलाओं और रंग के लोगों को नापसंद करते हैं मुझे गोली मार दी गई थी इस सप्ताह कर्मचारियों की नौकरी की पेशकश करने से पहले।

“Apple मेरी नियुक्ति से पहले मेरे लेखन से अच्छी तरह वाकिफ था। मेरे समीक्षकों से मेरी सबसे अधिक बिकने वाली पुस्तक और मेरे सच्चे पेशेवर (साहित्यिक के बजाय) व्यक्तित्व के बारे में व्यापक रूप से पूछताछ की गई थी,” चहचहाना धागा शुक्रवार। “मैंने Apple के साथ भाग नहीं लिया। मुझे Apple द्वारा एक त्वरित निर्णय के साथ निकाल दिया गया था,”

“Apple ने स्पष्ट रूप से संकेत दिया कि Apple में मेरे समय के दौरान मेरे द्वारा कुछ नकारात्मक व्यवहार किया गया था। यह स्पष्ट रूप से मानहानि और गलत है,” मार्टिनेज ने जारी रखा। उन्होंने तर्क दिया कि Apple ने उन्हें अपनी विज्ञापन टीम में भूमिका के लिए “सक्रिय रूप से भर्ती” किया था, यहां तक ​​कि अपने एक पूर्व सहयोगी को “नौकरी लेने” के लिए राजी करने के लिए खींच रहा था।

बुधवार, किनारा यह बताया गया कि Apple के कर्मचारियों ने उनकी नियुक्ति पर आपत्ति जताते हुए एक याचिका प्रसारित की और जांच का अनुरोध किया। विवाद का विषय मार्टिनिस की आत्मकथा है अराजकता बंदर, जो वॉल स्ट्रीट से सिलिकॉन वैली तक की उनकी यात्रा को बताता है। याचिका जिसे आप पूरा पढ़ सकते हैं यहाँ, वह अपने लेखन से कई “स्पष्ट रूप से नस्लवादी और सेक्सिस्ट टिप्पणियों” का हवाला देते हैं, जैसे कि जब वे खाड़ी क्षेत्र में महिलाओं को “कमजोर और कमजोर, सार्वभौमिकता के दावों के बावजूद भोली, और सामान्य रूप से घृणा से भरे हुए” के रूप में संदर्भित करते हैं।

एक अन्य घटिया क्लिप में, पूर्व फेसबुक उत्पाद प्रबंधक ने लिखा: “कुछ महिलाएं थीं जो फेसबुक पर पारंपरिक रूप से आकर्षक किसी व्यक्ति का वर्णन कर सकती थीं। वहां कुछ महिलाएं कपड़े और ऊँची एड़ी के जूते के रूप में अपनी स्त्रीत्व प्रदर्शित करते हुए काम करने के लिए शायद ही कभी कपड़े पहनती थीं।”

ऐप्पल के कर्मचारियों ने तर्क दिया कि “मार्टिनेज की महिला विरोधी टिप्पणी” ऐप्पल के विविधता और समावेश के घोषित मूल्यों के साथ असंगत है। उन्होंने यह भी मांग की कि ऐप्पल यह बताए कि कैसे उसकी भर्ती टीम ने पद की पेशकश करने से पहले उनके पोस्ट किए गए विचारों को याद किया या अनदेखा किया।

Verge की रिपोर्ट के कुछ घंटे बाद, Apple ने कहा ब्लूमबर्ग उन्होंने मार्टिनेज के साथ संबंध तोड़ लिए।

ऐप्पल के एक प्रवक्ता ने आउटलेट को बताया: “एप्पल में, हमने हमेशा एक समावेशी और स्वागत योग्य कार्यस्थल बनाने का प्रयास किया है जहां सभी का सम्मान और स्वीकार किया जाता है।” “व्यवहार जो लोगों को नीचा दिखाता है या उनके स्वभाव के कारण उनके साथ भेदभाव करता है, उसका यहां कोई स्थान नहीं है।”

Apple ने उनके प्रस्थान के विवरण पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया और मार्टिनेज के पास नौकरी के शीर्षक की पुष्टि नहीं की, लेकिन सूत्रों का कहना है कि उन्हें Apple के विज्ञापन प्लेटफ़ॉर्म टीम में एक उत्पाद इंजीनियर के रूप में नियुक्त किया गया था, Apple के अनुसार। ब्लूमबर्ग. Apple ने टिप्पणी के लिए Gizmodo के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया, लेकिन जैसे ही यह ब्लॉग होगा हम इस ब्लॉग को अपडेट कर देंगे।

IPhone निर्माता और अन्य तकनीकी दिग्गजों ने इसे बार-बार किया है परीक्षा के अधीन लिए उन्हें कार्यस्थल में विविधता का अभाव. Apple का नवीनतम संस्करण विविधता के आँकड़े यह पता चला है कि हाल के वर्षों में हिस्पैनिक, लातीनी और अश्वेत महिला श्रमिकों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि के बावजूद, इसके कर्मचारियों में से ६६% पुरुष हैं और ४७% श्वेत हैं।

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