Airbnb ने कहीं भी काम करने की योजना की घोषणा की, कर्मचारियों को 170 देशों में काम करने और रहने की अनुमति दी

Airbnb ने कहा कि कर्मचारी अपने काम के माहौल को स्वतंत्र रूप से परिभाषित कर सकते हैं

नई दिल्ली:

Airbnb ने घोषणा की है कि वह अपने कर्मचारियों को उनकी पसंद के आधार पर कार्यालय, घर या देश के किसी भी हिस्से से कहीं से भी काम करने की अनुमति देगा। सैन फ्रांसिस्को स्थित कंपनी ने कहा कि कर्मचारी स्वतंत्र रूप से अपने काम के माहौल का चयन कर सकते हैं और उनके निर्णय का उनके वेतन पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।

सितंबर से कंपनी दूसरे देश के कर्मचारियों को भी काम करने की अनुमति देगी। वे प्रत्येक स्थान पर वर्ष में 90 दिन तक 170 से अधिक देशों में रह सकते हैं और काम कर सकते हैं। “हर किसी को अभी भी कर और पेरोल उद्देश्यों के लिए एक स्थायी पते की आवश्यकता होगी,” सीईओ ब्रायन चेस्की ने कहा ईमेल गुरुवार को कर्मचारी।

सीईओ ने नए वर्क एनीवेयर डिजाइन की पांच प्रमुख विशेषताओं की पहचान की।

1- घर या ऑफिस से काम करें

सीईओ ने कहा कि कंपनी कर्मचारियों को अपने तरीके से काम करने की सुविधा देती है, जहां वे सबसे अधिक उत्पादक महसूस करते हैं। अधिकांश कर्मचारियों के पास यह लचीलापन होगा और केवल कुछ को ही कार्यालय में या किसी विशिष्ट स्थान पर अपनी जिम्मेदारियों को निभाने की आवश्यकता होगी।

2- देश में कहीं भी नेविगेट करना

कर्मचारी एक स्थान से दूसरे स्थान पर जा सकते हैं – चाहे इसका मतलब परिवार के करीब होना हो या ऐसी जगह पर रहना हो जिसका आपने हमेशा सपना देखा हो। “यदि आप स्थानांतरित करते हैं, तो आपका मुआवजा नहीं बदलेगा। जून से, हमारे पास वेतन और इक्विटी दोनों के लिए देश द्वारा व्यक्तिगत वेतन स्तर होंगे। यदि आपका वेतन कम, स्थान-निर्भर वेतन स्तर का उपयोग करके निर्धारित किया गया है, तो आपको जून में वृद्धि प्राप्त होगी , “सीईओ ने कहा।

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3. दुनिया भर में यात्रा करें और काम करें

सितंबर तक, Airbnb के कर्मचारी एक वर्ष के दौरान, प्रत्येक स्थान पर, 90 दिनों के लिए 170 देशों में रह सकते हैं और काम कर सकते हैं। जबकि व्यक्तिगत कर्मचारियों को स्वयं वर्क परमिट सुरक्षित करना होता है, कंपनी ने कहा कि यह “स्थानीय सरकारों के साथ सक्रिय रूप से साझेदारी कर रही है” ताकि अधिक लोगों के लिए दुनिया भर में यात्रा करना और काम करना आसान हो सके।

हालांकि, इस साल स्थायी अंतरराष्ट्रीय चालें उपलब्ध नहीं होंगी।

4. नियमित टीम सभाएं, ऑफसाइट और सामाजिक कार्यक्रम

श्रीमान के अनुसारChesky, Airbnb पूरे साल व्यक्तिगत, सार्थक सभाओं को प्राथमिकता देता है। हालाँकि, जैसा कि महामारी जारी है, इस वर्ष सीमित ऑफ-साइट कार्यक्रम होंगे। अगले साल इस तरह के आयोजनों की संख्या में इजाफा होगा।

5. अत्यधिक समन्वित तरीके से कार्य करें

लचीलेपन के इस स्तर को प्राप्त करने के लिए, कर्मचारियों को अपनी योजनाओं का समन्वय और संरचना करने की आवश्यकता होगी। “इसके बिना, चीजें सभी के लिए मुफ्त होंगी,” सीईओ ने कहा।

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