भारत में महिलाओं को अधिक सैन्य अवसर मिलते हैं

नई दिल्ली – भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने बुधवार को महिलाओं के लिए उच्चतम स्तर पर सैन्य करियर बनाने के लिए दरवाजा खोल दिया, एक ऐसे देश में एक प्रमुख मील का पत्थर जहां लैंगिक असमानता व्याप्त है और जहां लैंगिक असमानता व्याप्त है। महिलाओं ने छोड़ी श्रम शक्ति एक समूह में।

अदालत ने नवंबर में सरकार को आदेश दिया कि वह पहली बार महिलाओं को देश की शीर्ष सेना, नौसेना और वायु सेना कमांडरों के लिए पाइपलाइन, पहली भारतीय रक्षा अकादमी के लिए प्रवेश परीक्षा देने की अनुमति दे। जबकि अदालत ने सरकार को अधिकांश लड़ाकू भूमिकाओं से महिलाओं को बाहर करना जारी रखने की अनुमति दी, सत्तारूढ़ अधिक महिलाओं को सेना में नौकरी करने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है।

भारतीय सेना में पूर्व मेजर अंजू बाला ने कहा कि यह “जीत की भावना देता है”।

“उनके पास पुरुषों के साथ समान स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने के लिए एक और खिड़की खुली है,” उसने कहा।

भारतीय सशस्त्र बलों में सेवारत 1.3 मिलियन से अधिक लोगों का एक छोटा प्रतिशत महिलाएं हैं, दुनिया की सबसे बड़ी कंपनियों में. वे अधिकारियों के रूप में सेवा करने में सक्षम हैं, लेकिन उनका उदय सीमित था क्योंकि वे कुलीन सैन्य अकादमी में प्रवेश नहीं कर सके। संयुक्त राज्य अमेरिका में इसी तरह के स्कूलों, जैसे नौसेना अकादमी और वायु सेना अकादमी ने 1976 में महिलाओं को स्वीकार करना शुरू किया।

अब, वे हाई स्कूल के ठीक बाद सेना में प्रवेश कर सकते हैं और उच्चतम अधिकारियों को देख सकते हैं। सत्तारूढ़ उन्हें अधिक कानूनी समर्थन भी दे सकता है क्योंकि वे लड़ाकू भूमिकाओं के लिए समान पहुंच प्राप्त करने के लिए संघर्ष करते हैं।

भारत भर में, महिलाएं कार्यस्थल में बड़ी भूमिकाओं के लिए जोर दे रही हैं। इंडियन इकोनॉमिक मॉनिटरिंग सेंटर के मुताबिक, कामकाजी उम्र की केवल 9 फीसदी महिलाएं ही नौकरी करती हैं। भारत ने जून में दुनिया की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्थाओं की G20 बैठक में प्रतिज्ञा की थी कि वह रोजगार, वेतन और काम करने की स्थिति में लैंगिक भेदभाव को कम करने के लिए और अधिक प्रयास करेगा।

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महिलाओं ने ब्रिटिश औपनिवेशिक शासन के बाद से भारतीय सशस्त्र बलों में सेवा की है। उन्हें दो विश्व युद्धों के दौरान नर्सों के रूप में तैनात किया गया था। 2007 में, भारतीय महिला अधिकारियों ने युद्ध के बाद लाइबेरिया में पहली महिला संयुक्त राष्ट्र शांति सेना के रूप में कार्य किया।

1990 के दशक की शुरुआत से, अदालती मामलों के जवाब में, महिलाएं सशस्त्र बलों के शिक्षा और कानूनी विभागों में शॉर्ट-सर्विस कमीशन के लिए पात्र हो गई हैं। इन वर्षों में, महिलाओं ने इंजीनियरिंग, खुफिया और रसद सहित आठ अतिरिक्त विभागों तक पहुंच प्राप्त की है।

हाल के वर्षों में, 2016 में भारत के सबसे पुराने अर्धसैनिक बल असम राइफल्स और 2019 में सेना पुलिस सहित अन्य क्षेत्रों में महिलाओं की पहुंच का विस्तार किया गया है।

लेकिन उनका कार्यकाल काफी हद तक 14 पर सीमित रहा है, और वरिष्ठ नेतृत्व के लिए अवसर सीमित हैं। राष्ट्रीय रक्षा अकादमी में प्रवेश प्राप्त करके केवल पुरुष 17 वर्ष की आयु में सशस्त्र बलों में प्रवेश कर सकते हैं, यह चार साल का कार्यक्रम है जो भारत के सैन्य नेतृत्व का मूल प्रदान करता है। कॉलेज से स्नातक होने के बाद 11 महीने के कम ज्ञात पाठ्यक्रम के रूप में देखे जाने वाले पाठ्यक्रम के माध्यम से महिलाओं को शामिल होने की इजाजत थी।

उन्नति के कम अवसरों के साथ, बहुतों को अपनी इच्छा से पहले सेना छोड़नी पड़ी।

34 वर्षीय सौम्या नारायणी ने 11 साल तक भारतीय वायु सेना में सेवा की, जिसके बाद उनका अल्पकालिक कार्य समाप्त हो गया। सुश्री नारायणी ने भारतीय तकनीकी दिग्गज इंफोसिस में कुछ समय के लिए काम किया, लेकिन उन्होंने सशस्त्र बलों में नौकरी पाने पर विचार किया।

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अब दक्षिण भारत के एक शहर, चेन्नई में एक गृहिणी मां, उन्होंने कहा कि एक दीर्घकालिक आयोग बनाने की संभावना ने उन्हें वित्तीय स्वतंत्रता और अपने भविष्य के लिए बेहतर योजना बनाने की क्षमता दी होगी।

“आप अपना कार्यकाल 30 के दशक के मध्य तक पूरा कर लेंगे,” उसने कहा। “एक युवा परिवार के साथ, इस उम्र में पुनर्वास बहुत तनावपूर्ण है।”

महिलाओं ने दशकों से अदालतों में प्रतिबंधों की अवहेलना की है। दो साल पहले, सरकार महिलाओं को स्थायी कमीशन देने पर सहमत हुई थी, लेकिन केवल उन अधिकारियों को जिन्होंने बुजुर्ग महिला अधिकारियों की शारीरिक सीमाओं का हवाला देते हुए 14 साल से कम उम्र में सेवा की थी।

महिला अधिकारियों का जवाब सुप्रीम कोर्ट के समक्ष तर्क दिया कि नीति न केवल “बहुत प्रतिक्रियावादी थी, बल्कि पूरी तरह से रिकॉर्ड और वर्णित आंकड़ों के विपरीत” थी।

सुश्री नारायणी ने कहा कि छात्राओं के लिए शारीरिक प्रशिक्षण उतना ही कठोर था जितना कि पुरुषों के लिए।

“हमारे प्रशिक्षण में आने के बाद ऐसा कोई भेदभाव नहीं है, ‘ठीक है, तुम एक महिला हो,’ उसने कहा, ‘तो आपको ऐसा करने का बहाना मिल जाएगा।'”

बुधवार को अदालत का फैसला एक जनहित के मुकदमे से उपजा, जो एक विशिष्ट वादी से असंबंधित था, जिसे भारत के सर्वोच्च न्यायालय में लाया गया था। सूट ने तर्क दिया कि महिलाओं को अकादमी की प्रवेश परीक्षा में शामिल नहीं होने देना भारत के संविधान का उल्लंघन है, जो सेक्स के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करता है।

अदालत पहले के एक विवाद में सहमत हो गई, और प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की सरकार ने सितंबर की शुरुआत में कहा कि वह महिलाओं के लिए अकादमी खोलेगी।

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रक्षा मंत्रालय के एक अधिकारी और भारतीय नौसेना में एक कप्तान शांतनु शर्मा ने इस सप्ताह सुप्रीम कोर्ट को सौंपे गए एक हलफनामे में लिखा है, “इन महिला उम्मीदवारों को सुचारू रूप से शामिल करने और सुचारू प्रशिक्षण सुनिश्चित करने के लिए जानबूझकर योजना और सावधानीपूर्वक तैयारी की आवश्यकता है।” .

बुधवार का फैसला कार्यक्रम तय करता है। सरकार ने इस सप्ताह कहा था कि महिलाएं मई 2022 से रक्षा अकादमी की परीक्षा में बैठने के लिए पात्र होंगी। लेकिन अदालत ने जोर देकर कहा कि प्रक्रिया नवंबर में शुरू होगी, जब रक्षा अकादमी की प्रवेश परीक्षा होने वाली है।

न्यायाधीशों ने कहा कि सशस्त्र बलों, जल्दी से जवाब देने के लिए अच्छी तरह से प्रशिक्षित आपातकालीन स्थितियों में, आपको निर्णय को जल्द से जल्द लागू करने में सक्षम होना चाहिए।

सुश्री बाला, जो अब पूर्वोत्तर शहर शिलांग में एक सुरक्षा सलाहकार के रूप में काम करती हैं, ने अदालत के फैसले को “ऐतिहासिक निर्णय” के रूप में स्वागत किया।

सुश्री बाला, एक अनुभवी, जिन्होंने चीन, पाकिस्तान और भूटान के साथ भारत की सीमाओं के साथ सेना की रसद शाखा में पदों पर काम किया है, ने कहा कि पुरुषों और महिलाओं के बीच कमीशन की लंबाई में असमानता ने उन्हें हमेशा प्रभावित किया है।

“उन्हें उत्तराधिकार के लिए समान आधार दिया जाना चाहिए,” उसने कहा।

मध्य भारत में पुणे स्थित भारतीय रक्षा अकादमी में भाग लेते हुए, उन्होंने कहा कि भारतीय रक्षा अकादमी में शामिल होने से महिलाओं को यह साबित करने के लिए एक कदम और करीब आता है कि वे लड़ने के लिए तैयार हैं।

उसने कहा, “गेंद अब हमारे पाले में है, और इच्छुक महिलाओं को अपना नमक साबित करना होगा।”

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